Sissejuhatus ajaregistreerimise seadusesse
Täielik ülevaade EL-i tööaja direktiivist ja selle tähendusest teie ettevõttele.
Töövõtjana on teil eriõigused ja reeglid. Õppige, kuidas kaasaegne tööajaarvestus ja tööaja arvestus aitab teil dokumenteerida ületunde, hallata tunnilehti ja tagada õige palga.
Kuigi ametnikud ei ole tunnitöölised, on palju häid põhjusi tööaja üle arvet pidada
Saage täpne dokumentatsioon oma lisatundidest ja tagage õige hüvitis või puhkus.
Tööaja arvestusega saate tõestada tööajareeglite rikkumisi ja kaitsta oma seaduslikke õigusi.
Näete täpselt, kui palju töötate, ja saate ülevaate oma tegelikust töökoormusest.
Mõistke, kuhu teie aeg kulub, ja optimeerige oma tööpäeva suurema tõhususe saavutamiseks.
Näidake oma tööpanust ja looge alus paremaks dialoogiks töökoorma ja ressursside kohta.
Tuvastage ajaraiskajad ja muutuge oma igapäevases töös tõhusamaks.
Kõik, mida vajad oma tööaja lihtsaks ja tõhusaks jälgimiseks
Registreeri aega kontorist, kodust või liikvel olles.
Jaota oma aeg projektide ja klientide vahel parema ülevaate saamiseks.
Jälgi automaatselt lisatunde ja teenitud puhkust.
Sinu andmed on turvalised ja süsteem järgib kõiki Eesti reegleid.
Neli lihtsat sammu tõhusa ajaregistreerimiseni
Registreeru 2 minutiga - krediitkaart pole vajalik. Saad juurdepääsu kõikidele funktsioonidele 30 päevaks.
Määra oma tavaline tööaeg, pausireeglid ja projektid, millega tegeled.
Sisene, kui alustad tööd, ja välju, kui lahkud. Süsteem jälgib automaatselt kõike.
Vaata aruandeid oma tööaja, ületundide ja projektide jaotuse kohta. Jaga vajadusel oma juhiga.
Mõista oma seaduslikke õigusi ja kuidas ajaregistreerimine aitab neid kaitsta
Töötajana on sul õigus ületundide eest tasule või kompensatsioonile. Ajaregistreerimine annab sulle dokumentatsiooni, mida vajad oma õiguste nõudmiseks.
Kui töötad kuus tavalisest rohkem, on sul õigus kompensatsioonile 120-tunni reegli järgi. Jälgi oma tunde, et tagada õige tasu.
EL-i tööaja direktiiv kaitseb sind liiga pikkade töönädalate eest. Ajaregistreerimisega saad dokumenteerida võimalikke rikkumisi.
Töötajate seadus annab sulle erilised õigused. Ajaregistreerimine aitab sul tõestada oma staatust ja tagada, et sinu õigusi austatakse.
See teave on suunav. Konkreetse õigusnõustamise saamiseks võta ühendust oma ametiühinguga või tööõigusele spetsialiseerunud advokaadiga.
Saa vastused kõige tavalisematele küsimustele töötajate ajaregistreerimise kohta
Ei, ajaregistreerimine ei ole töötajatele seaduslikult kohustuslik, kuid paljud ettevõtted nõuavad seda siiski. Töötajana võib olla kasulik oma aega registreerida, et dokumenteerida ületunde ja tagada õige tasu.
Jah, teie tööandja võib põhimõtteliselt nõuda, et registreeriksite oma tööaega, kui see on märgitud teie töölepingus või ettevõtte personalipoliitikas. See peab siiski toimuma mõistlikul viisil.
Ajaregistreerimine ei muuda teie põhilist töölepingut. See on lihtsalt vahend teie tegeliku tööaja dokumenteerimiseks. See võib tegelikult tugevdada teie positsiooni, andes teile ületunnitöö dokumentatsiooni.
Kaasaegsed ajaregistreerimissüsteemid nagu EasyHours toimivad suurepäraselt kaugtöö puhul. Saate registreerida aega mis tahes seadmest, olenemata sellest, kust töötate. See annab teile sama kaitse kui kontoris.
Jah, ajaregistreerimine annab teile vajaliku dokumentatsiooni ületunnitöö tasu või puhkuse nõudmiseks. Paljud töötajad saavad ületunnitöö eest tasu, kui nad suudavad oma lisatunde dokumenteerida.
Täpse tööaja dokumentatsiooni omades saate tõestada võimalikke tööaja reeglite rikkumisi, nõuda ületunnitöö eest tasu ja tagada, et teie tööandja järgib töötajate kaitseseadust ja tööaja direktiivi.
Lugege rohkem ajaregistreerimise nõuetest ja rakendamisest
Täielik ülevaade EL-i tööaja direktiivist ja selle tähendusest teie ettevõttele.
Mõistke riske, trahve ja õiguslikke tagajärgi ajaregistreerimise nõuete mittetäitmise korral.
Praktiline juhend ajaregistreerimise rakendamiseks teie ettevõttes - süsteemi valikust igapäevase kasutamiseni.
Alusta tasuta prooviperioodi ja koge professionaalse ajaregistreerimise eeliseid